点击蓝字 关注我们
春至义乌，商聚新程。
6月12-14日，春风正好。全国各地企业家、师兄如约相聚义乌国博国际中心，钟承恩导师第 460期《高能团队复制》16.0 课程开课啦！
课程紧扣企业真实经营痛点，以系统思维破解管理困局，用落地方法激活团队内生力量，为企业团队升级、团队高效增长注入全新动能。
钟承恩导师第460期《高能团队复制》全家福
1、何为《高能团队复制》
《高能团队复制》由中韵华文化创始人钟承恩导师原创，以世界500强企业及全球管理咨询领域经实践验证的科学方法论、思维模型为理论根基，深度融合中国民营企业20余年团队打造实战经验，形成独具特色的3+6+1管理课程体系。
课程以 “领导同频激发” 为核心观点，旨在实现 “团队自驱自转” 的终极目标。通过创新构建 “三个统一” 与 “六大同频关键要素”融合的实效方法论。同时采用剥洋葱式、互动式、体验式的教学模式，带领学员抽丝剥茧、深度参与，轻松掌握团队打造与系统建设的要诀，领悟团队管理精髓。
目前已帮助上万家企业实现了战略落地，指数级增长，解决领导的实效价值，展现出卓越的适应力、非凡的创造力与强大的竞争力。
评委席（部分）
2、从同频系统到落地实践
课程伊始,当师兄们翻开崭新的讲义,第一章节赫然入目。钟老师的启示录如同一记重锤,敲醒了习以为常的思维惯性:"
习惯不习惯的习惯就是改变
短短一句话,道破了企业家与团队停滞不前的根源——真正阻碍我们的,从来不是外部环境,而是内心那个不愿改变的自己。
钟导紧接着揭示了一个残酷真相:不是市场淘汰你,而是你的"过去"淘汰你。他用前瞻的视角提醒所有师兄:
那些曾经让你成功的经验、人脉、方法论,很可能正在成为你突破的枷锁。每十年一次的自我重塑,不是选择题,而是生存题。
进入核心模块,钟导直接抛出灵魂三问:什么是好团队?好在哪?难在哪?每个问题都像手术刀,精准切开企业管理的痛点。
紧接着,他用"剥洋葱"的方式,层层拆解打造高能团队的底层逻辑——三个统一,缺一不可:
思想统一（基础）解决 “为什么干”
目标统一（方向）解决 “要干什么”
行动统一（落实）解决 “怎么干成”
第二天，钟导带领现场师兄们沉浸式切入核心模块，深度拆解 “六大同频的关键要素”，其中包括同频领导系统、同频文化系统、同频人才系统、同频会议系统、同频激励系统、同频沟通系统。每一个要素都紧扣企业经营痛点，让大家越学越清晰。
更贴心的是，为了帮师兄们把课程干货 “带得走、用得上、落得实”，《高能团队复制》16.0特别在第197-203页，配套了 “落地导航仪系统”。
这套实操工具刚一亮相，就收获满场认可，学员们纷纷直呼：“有了它，回到公司就知道该怎么起步、该如何做好、该怎么做成！”
3、嘉宾赋能分享
邵敏丹
《高能团队复制》329期师兄
创始人同频慧 创始会员
义乌微冠网络科技 董事长
各位师兄！看到大家状态满满，真的非常开心。
我先送给大家一句话：世上只有两种事，一种是好事，另一种是你暂时还不知道它好在哪里的事。所以，无论现在遇到什么，请相信一切都有它的价值。
如果你是创始人，一定要走进《高能团队复制》这堂课；如果是老板花钱送你来学，更要感恩——不是谁都有这个机会。
我从2018年跟随钟老师学习，花过百万学费，但这堂课真正改变了我的企业。上完课，我们有了落地的工具包，更懂得了“与同频的人在一起，让美好的事情自然发生”。
我们一直在持续跟随钟老师学习，也不断送员工走进课堂。这个时代，大家拼的就是执行力。回去之后一定要落地，因为课程的价值，不上不知道，上了你就会明白自己肩上的责任有多重。老板花钱让你来学，你就要把所学所悟带回企业，真正落地。这也是钟老师最希望看到的。
钟老师非常有大爱，我也希望更多师兄能通过这次课程实现人生的改变。只有自己做到了，才能越来越好。
马建波
《高能团队复制》457期师兄
美印莱环保 总经理
各位师兄们，大家下午好！
我是457期的学员，也是浙江美印莱环保科技的总经理马建波。去年12月5-7日三天，就在这个酒店会场，我第一次上《高能团队复制》的课程。
以前上课没有这种长度，也没有这种深度。上课确实很辛苦，但带来的效果、回去后给企业带来的裂变，非常有效。上一期我们来了十几个人，这一期大概20来人。现在正是忙的时候，等公司梳理好，会有更多学员来参加——这已经成为我们考核管理层的第一道环节。
5月底两天时间，钟老师带着两位老板老师到我们公司做了《1211落地实操班》，一对一的落地辅导。感受非常深刻，公司变化巨大。从企业文化到人才激励、会议体系，六大体系一个一个在现场落地推进。我们专门在办公室二楼创建了一条“同频大道”——这是这个月的成果，昨天刚弄好。公司的愿景、使命、价值观也是在《1211落地实操班》才真正呈现出来。
我们是一家快递包装企业。通过这次梳理，我们的愿景确定为：成为世界一流的快递包装制造企业，科技加智能。11号刚刚挂上公司大堂的墙面。整个公司墙面文化也在更新。今天刚好有朋友到我们现场参观。
这堂课给公司带来了灵魂层面的影响。尤其那句话——“与同频的人在一起，让美好的事情自然发生”，对一个企业来说太深刻了。我们要找到同频的人、同频文化、同频人才、同频激励、同频会议……六大体系对我们的企业，尤其对我们正处于二次创业阶段的企业，非常深刻、非常感触。
同频大道是我们建立的，希望有缘的师兄到公司参观指导。再次感谢中韵华文化，祝平台蒸蒸日上，一路长虹，越来越好！
吴俊
《高能团队复制》457期师兄
格子商务 coo
各位师兄，大家下午好！
我是吴俊，格子商务首席运营，也是457期学员，就在这个场地。我怎么跟《高能团队复制》结缘的？我们王总10年前就参加过钟老师的培训。
我们457期来了10人，459期来了28人，460期来了47人，一共85位师兄。为什么派这么多？因为课程确实有用。从人的思想、言语沟通上，我在公司一看就知道谁上过课——上过和没上过是两类完全不同的人。现在我们格子商务有硬性要求：所有员工想晋升管理岗，必须持有《高能团队复制》的毕业证。
我的想法是：企业从0到1，可以用感情、信任；从1到10，需要制度、文化、流程；从10到100，只能靠自驱自转。我们来学习，就是想打造自驱自转的团队。
每次培训后，我们会让大家聚在一起搞一到两天的封闭培训。我们会分组，结合课堂知识和公司实际做二次提炼，最后落地一个《落地方案跟进表》，明确执行人、负责人、监督人。
现在很多管理者桌上除了电脑、茶杯，还有那本红色的《高能团队复制》书本——工具书我们都翻烂了，有问题先上书里找答案。
最后，我最印象深刻的一句话是：“与同频的人在一起，让美好的事情自然发生。”我在笔记本上加了一句话，分享给各位：让正确的行为持续发生。
7月份16周年的《高能团队复制》课程欢迎提前锁定席位。
（点击下方图片留言可咨询课程详情）
4、颁奖仪式
课程的第三天，在团队展示激烈角逐后，冠军荣耀正式揭晓！第六组凭借全程在线的协作默契、不服输的拼劲，以及团队展示中的亮眼表现，成功摘得第460期冠军桂冠！
这份荣耀是团队同心的见证，更是课程赋能的最佳证明，实至名归！
团队冠亚季军荣誉时刻
460期《高能团队复制》冠军小组：第六组
460期《高能团队复制》亚军小组：第八组
460期《高能团队复制》季军小组：第二组
460期《高能团队复制》特殊奖：第四组
笔试分喜报
460期《高能团队复制》笔试分冠亚军及颁奖嘉宾的合影
参课企业大合照
浙江格子商务参课大合照
梓晨集团参课大合照
江西小民智投参课大合照
上海易燊阳网络科技参课大合照
大美时光文化集团参课大合照
落地不是口号，不是空穴来风，是持续的。
短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力、战斗力。
猜你喜欢：
-END-
