第463期

团队的必修课 | 第463期钟承恩导师《高能团队复制》16.0 在合肥班圆满收官

发布于 2026-09-15 · 来源:高能团队复制公众号 · 中韵华文化官方报道

中韵华文化官网入口:http://www.zhongchengenteam.com/

白露节气刚过,九月的合肥,暑气渐收,秋意初起。


全国企业家与师兄们从四面八方奔赴而来,翘首以盼的钟承恩导师第463期《高能团队复制》,于9月11-13日在安徽合肥赛祥图恩酒店正式开课。


作为长三角城市群副中心、"大湖名城、创新高地",合肥既有科创之城的速度,也有三国故地、包公故里的厚重。在这个沉淀与收获的时节,一群人选择走进课堂,为自己和团队播下新一季的种子。

钟承恩导师第463期《高能团队复制》全家福


1、从同频系统到落地实践

课程伊始,当师兄们翻开崭新的讲义,第一章节赫然入目。钟老师的启示录如同一记重锤,敲醒了习以为常的思维惯性:"

习惯不习惯的习惯就是改变

短短一句话,道破了企业家与团队停滞不前的根源——真正阻碍我们的,从来不是外部环境,而是内心那个不愿改变的自己。

钟导紧接着揭示了一个残酷真相:不是市场淘汰你,而是你的"过去"淘汰你。他用前瞻的视角提醒所有师兄:


那些曾经让你成功的经验、人脉、方法论,很可能正在成为你突破的枷锁。每十年一次的自我重塑,不是选择题,而是生存题。

进入核心模块,钟导直接抛出灵魂三问:什么是好团队?好在哪?难在哪?每个问题都像手术刀,精准切开企业管理的痛点。


紧接着,他用"剥洋葱"的方式,层层拆解打造高能团队的底层逻辑——三个统一,缺一不可:

思想统一(基础)解决 “为什么干”

目标统一(方向)解决 “要干什么”

行动统一(落实)解决 “怎么干成”

第二天,钟导带领现场师兄们沉浸式切入核心模块,深度拆解 “六大同频的关键要素”,其中包括同频领导系统、同频文化系统、同频人才系统、同频会议系统、同频激励系统、同频沟通系统。每一个要素都紧扣企业经营痛点,让大家越学越清晰。


更贴心的是,为了帮师兄们把课程干货 “带得走、用得上、落得实”,《高能团队复制》16.0特别在第197-203页,配套了 “落地导航仪系统”。


这套实操工具刚一亮相,就收获满场认可,学员们纷纷直呼:“有了它,回到公司就知道该怎么起步、该如何做好、该怎么做成!”


2、嘉宾赋能分享

评委阵容震撼亮相

在热烈的掌声与期待中,本次评委团依次登台——钟承恩、刘垚、 沈毅、虞进锋、魏修莉、刘备德、朱麟、 周武侠、袁德中、陈芳、刘星、秦晓波、王乐喜...... 等评委依次登台亮相。他们从曾经的学员,成长为今天的评委,他们用专业与热忱,为每一份努力郑重打分。


评委席(部分)












嘉宾分享1

朱 麟

·《高能团队复制》第247期、252期、280期师兄

·硕威环境科技集团 董事长

·中国商业人工智能促进会(CBAI+)主发起人

·创始人同频慧 创始会员

·中商职鉴《AI人工智能应用师》考证导师

·上海交大教育人工智能研究院

·特聘讲师商业立体思维传播者


从"我来学"到"我来教",这门课我上了十年。


我是朱麟师兄,2016年第一次走进《高能团队复制》的课堂——那一年是247期。在此之前,我做传统行业做了24年。


一转眼十年,我自己上过六七次课,团队做过三十多场助教。一门课为什么能上十年?因为前几次我是来学的,后面每一次,我更是来"教"的。


我们公司学习分四步:学习、复习、练习、教习。前三个动作是给自己,第四个是给别人。这门课给我最大的改变,就是让我从一个受益的人,变成了一个愿意传的人。


文化是这么传的——哲学手册做到3.0版,昨天听完钟老师的课,当天就筹备4.0版,文化一版一版写进每个人骨子里。


舞台是这么传的——会议用老师中韵华文化的做法,两人搭档,一个主持一个记录,人人轮流上台,中韵华每个伙伴都能主持,我们团队也一样。


善意是这么传的——在钟老师影响下,2017年1月4日成立仁爱基金,每年资助约25个孩子,快十年了,带着员工一起去做这件事。


钟老师一直带着我们研究AI,我也把学到的分享出去,AI获客实操课已开56期。师兄企业愿意学AI、落地AI,随时找我,我帮大家落地。


人们总是高估一年的变化,低估十年的变化。走到"教习"这一步才明白:永远做一位热爱学习的人,更要做一位愿意教的人。

嘉宾分享2

刘 垚

·《高能团队复制》第390期 师兄

·乐数云品牌创始人

·安徽省劳动学会副会长

·安徽省劳动学会金融分会会长

·安徽省中小企业投资协会副会长

·合肥大学硕士研究生校外企业导师

·合肥岳西商会副会长兼数字金融与投融资专委会主任

·如愿·高端禅修服务联合创始人

·玄之路·佛道文化传承与践行者


我是第350期的师兄,创业十年。


第一次走进这个课堂,公司正处在一个说不清的阶段:人不少、事也不少,却总觉得缺一口气。那次我带着团队一路开车过来,五六辆车。


回头看,这门课对我们团队的影响,是非常非常好的。它不是一场普通的团队培训——我越学越觉得,钟老师的《高能团队复制》,更是上升到了心理层面的秩序。它用更高的视角和能量,让每个伙伴都真实地做自己。这恰恰是我带团队十年都没解决的事。


有句话我记到今天:你眼中的自己不是你,别人眼中的你也不是你,只有你眼中的别人才是你自己。


做这家企业,意义到底在哪里?如果只盯着规模和财富,人永远在原地打转。想明白之后我清楚了一件事——这家企业,是我亲手为自己打造的修行道场,我希望它创造的时空是高能的。


所以我一次一次把人带回来。这些年我一共上过四次课,今天又带来32位伙伴,公司前后有接近一百人走进过这个课堂。刚上完课那几天,我们晚上几乎不睡觉,不断复盘、不断落地。


今年,我们整体业务也实实在在有了价值。但我清楚,变化的起点不是哪一条策略,而是人和人之间那股对齐的能量。团队的变化不是某一天突然发生的,是慢慢对齐的。


学来的都是知识,落地了才是自己的。最后把钟老师送我们的话转送给每一位师兄:一群人,影响一群人。


3、颁奖仪式

在课程的第三天,在团队展示激烈角逐后,冠军荣耀正式揭晓!


第三组凭借团队考试高分、不服输的拼劲以及团队展示环节惊艳全场的综合实力的亮眼表现,成功摘得第463期冠军。


这份荣耀是团队同心的见证,更是课程赋能的最佳证明,实至名归!

团队冠亚季军荣誉时刻


463期《高能团队复制》冠军小组:第三组

463期《高能团队复制》亚军小组:第六组

463期《高能团队复制》季军小组:第九组

463期《高能团队复制》优秀特殊组:第五组

笔试分喜报


463期《高能团队复制》笔试分冠亚军及颁奖嘉宾的合影


希望企业回去之后将课程落地到底。成为《高能团队复制》的落地标王奖、落地珠峰奖、落地吉尼斯。成为家族的骄傲,后世的榜样。




参课企业大合照



安徽方育电器参课大合照

安徽乐数云集团参课大合照

硕威集团参课大合照

四川搏宸商务信息咨询公司的参课大合照

苏州诚邦汇企服的参课大合照

银企集团的参课大合照


我钟承恩只研究一件事:

帮助成长型企业,把老板的经营思想变成核心团队的共识与行动,让团队自驱自转、以一胜十,持续拿到结果。

10月广州班《高能团队复制》课欢迎提前锁定席位。

(点击上方图片留言可咨询课程详情)


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