团队自驱自转 × 浪漫惊喜 | 钟承恩导师第451期《高能团队复制》广州班圆满收官

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广州，大湾区科创核心与千年商都，以开放包容的营商环境、敢闯敢试的企业精神，成为团队成长的沃土。

初冬十一月，来自全国各地的企业家师兄们齐聚番禺美豪丽致酒店。钟承恩导师第451期《高能团队复制》16.0课程正式启幕。

这场关于团队成长的修行，不仅有干货满满的专业赋能，更意外解锁了一场甜度超标的惊喜求婚——让成长与浪漫，在此刻双向奔赴。

451期《高能团队复制》全家福

《高能团队复制》由中韵华文化创始人钟承恩导师原创，以世界500强企业及全球管理咨询领域经实践验证的科学方法论、思维模型为理论根基，深度融合中国民营企业20 余年团队打造实战经验，形成独具特色的3+6+1管理课程体系。

课程以 “领导同频激发” 为核心观点，旨在实现 “团队自驱自转” 的终极目标。通过创新构建 “三个统一” 与 “六大同频关键要素”融合的实效方法论。同时采用剥洋葱式、互动式、体验式的教学模式，带领学员抽丝剥茧、深度参与，轻松掌握团队打造与系统建设的要诀，领悟团队管理精髓。

目前已帮助上万家企业实现了战略落地，指数级增长，解决领导的实效价值，展现出卓越的适应力、非凡的创造力与强大的竞争力。

第三天的团队展示环节，一开场便切换 “高能模式”！教官指令一出，各队成员迅速列队，步伐同步、毫不拖沓。从松散站位到几十秒内严整集结，既是军队般的纪律响应，更让 “行动统一” 的课程核心落地实践。

比拼间隙的才艺表演环节，惊喜悄然酝酿！第九组一位女主正在台上才艺展示时，灯光骤然柔和，屏幕同步切换为男生提前精心准备的浪漫回忆PPT—— 这场求婚，是他悄悄策划的惊喜，全体助教老师早已化身为气氛组严阵以待。

全场 200 多位学员的共同瞩目与见证下，男生手捧鲜花热泪盈眶地登台，颤抖着递出戒指，哽咽着告白愿与她余生并肩同行。

现场掌声、欢呼声与祝福声交织回荡，让这场成长之旅，多了份双向奔赴的甜蜜与动容。这段在众人见证下的浪漫时刻，终将成为两人此生最难忘的珍贵记忆！

激烈角逐后，冠军荣耀正式揭晓！

第九组凭借全程在线的协作默契、不服输的拼劲，以及团队展示中的亮眼表现，成功摘得第451期冠军桂冠！

这份荣耀是团队同心的见证，更是课程赋能的最佳证明，实至名归！

我作为首次涉足酒店投资的创业者，我因美豪丽致酒店的团队展示中迸发的赤诚与活力选择加盟。

在酒店这一劳动密集型行业，员工带教本是漫长复杂的过程，但美豪丽致酒店团队眼中的光与强劲爆发力，让我看到了品牌背后的精神力量，这份独特的团队感染力，成为我决策的核心动因。也正是这份触动，让我追溯到团队成长的源头 —— 钟老师的专业课程赋能。

企业初创阶段，团队凭一腔热血实现稳健发展，但迈向规模化、规范化的关键阶段，需系统化支撑。此次派遣7人参训，正是为借助《高能团队复制》课程，推动企业从经验驱动转向专业体系驱动，破解成长瓶颈。

课程不仅是企业管理的 “智慧宝典”，更成为家庭与事业同频的纽带，我计划还要带动我先生共同参与，以专业认知化解分歧，实现个人、家庭与企业的协同成长。

企业坚守实属不易，瑞璟商投等团队在展示与PK中的精彩表现，以及创业者们的奋斗分享，让我深切感受到坚守的力量与成长的韧性。这更让我坚信，专业的团队赋能对企业发展至关重要。

期待钟老师的《高能团队复制》课程持续深耕，以专业力量赋能更多中国企业突破发展困境。从第451期到未来的 4500期、45000期。

愿创始人同频慧与《高能团队复制》课程薪火相传，不仅滋养当代企业成长，更能惠及下一代传承者，助力中国企业在专业赋能中实现长远发展，书写一代又一代的成长传奇。

我以自身创业历程为引，分享了与《高能团队复制》课程及创始人同频慧的深厚渊源。我从玉雕行业起步，早年闯荡缅甸开创翡翠事业，打造首个翡翠毛货诚信市场，30出头便达事业高峰，却因圈层局限陷入迷茫。

2016年偶然走进钟老师的《高能团队复制》课程，从最初的 “打酱油” 心态，到被课程中的积分等环节触动，深刻体会到团队管理的深层逻辑，自此开启系统化成长之路。

依托课程赋能，我创新将党建道场建设融入企业发展，在八线城市斥巨资打造高标准党建空间，从借党员名额成立支部，逐步发展为拥有 100 个党员名额的党委，斩获 “广东省先进基层党组织” 荣誉，成为广东肇庆非公企业标杆。

我坦言，早年对 KPI、钉钉等管理概念一无所知，正是课程与创始人同频慧平台，让我实现认知跃迁，更领悟到 “用爱传递爱，用生命影响生命” 的成长真谛。

疫情寒冬中，创始人同频慧成员企业逆势生存，更印证了系统化学习与团队赋能的核心价值。作为长江商学院EMBA学员，我更偏爱创始人同频慧的实战落地与情感联结，强调老板出资让员工学习的珍贵，呼吁学员珍惜机会深耕课程、扎实落地。

如今，虽因家庭琐事稍缓事业脚步，但此次带核心团队参训重燃激情，立志再度发力，以课程智慧驱动企业新发展。

我的经历生动诠释了《高能团队复制》课程不仅是管理工具，更是企业突破瓶颈、个人实现成长的核心引擎，为迷茫中的企业与创业者点亮了系统化成长的明灯。

各位同仁好！我虽临时受邀分享，却想以真实感悟与大家共勉。能坚持到此刻的伙伴，都在这三天两夜里收获了难忘的成长体验。课程中 “出丑即成长” 的理念尤为深刻，舞台上的每一次呈现无论完美与否，都是全力以赴的自我修炼，这种沉浸式体验远超日常工作生活所得。

人生的高度，既取决于起跑线，更在于关键转折点。我 2016年便结缘《高能团队复制》课程，借由课程进入优质圈层，汲取企业家师兄数十年的实战经验，这让我深刻意识到，选对圈子、坚守正确理念，便是赢在起点的核心密码。

而课程的价值，更在于持续落地与复训沉淀。我们公司6位复训伙伴的状态印证了，反复学习能让干货真正对接企业痛点，从1.0 到16.0 的课程迭代，更让每一次复训都有新的践行方向。

落地的关键在于 “不犯错”，短暂激情无意义，持续激情才是生产力、战斗力。找准适配企业的方向，在思想、目标、行动统一中稳步推进，便能超越绝大多数同行。疫情之下，存活本身就是一种实力，而《高能团队复制》正是企业跨越山峰、突破极限的底气。

愿我们以课程为媒，深化组织能力建设，实现思想同频，让美好事情自然发生。我也立誓借课程赋能，携手伙伴冲刺百亿目标，这便是课程赋予企业的成长力量与无限可能！

作为广东肇庆四会珠宝主理人、451期第九组的政委，同时也是抖音电商直播的亲历者，我从行业风口期见证企业崛起与破产，深知当下存活的不易 —— 今年超八成同行倒下，而我们能成为抖音镶嵌品类头部商家，核心却曾受制于人才复制的困境。

此前公司每年投入百万培训，我亲自带教从主播到高管，却始终像 “摸石头过河”，经验碎片化难成体系。直到被方总带来参加《高能团队复制》课程，三天高强度学习里，笔记本被 “葵花宝典” 般的干货填满，过往零散的经验竟被系统串联，还能直接落地复制，这让我彻底改观。

课程不仅解决了企业人才复制慢的痛点，更让我看到穿越行业寒冬的方向。我毫不犹豫报名复训，甚至未完全了解《1211》落地实操班就刷卡报名了，只因坚信带核心团队来学习，能把从助理培养成 5 年操盘手、把小白打造成千万级主播的过程更高效，让自己有精力开拓新领域。几万块的投入，对比其带来的系统化价值，性价比远超预期。

如今我已计划带4人参加下一期课程，持续复训深耕。在行业寒冬中，唯有靠系统化学习赋能团队，才能让企业突破成长瓶颈，实现韧性增长。《高能团队复制》 课程，正是企业穿越周期、稳健发展的关键助力。

如果这些画面还没看够，或想找到自己在课程中的精彩身影，也可在私信留言告诉我们哦~

一面锦旗，一份信赖，一束鲜花，一片赤诚！感谢学员用温暖的肯定传递心意，这份认可不仅是对课程的赞许，更是对我们助力团队成长的鼓励，未来继续同频前行！